Estaba predestinada a ser la esposa de un rabino, pero lo pensó mejor y decidió estudiar para llegar a serlo ella misma. El camino no ha sido fácil, pero ha merecido la pena. Ahora Naamah Kelman, la primera mujer ordenada rabina en Israel, representa la cara más amable y liberal de un credo tradicionalmente machista.
No pensábamos que la estricta religión de la Torá diera para tanta vanguardia y color, que entre sus filas militaran mujeres con tan abierto pensamiento. La alegre e informal apariencia de Naamah Kelman la podría situar más en el ámbito acuariano que en el de la antigua religión del Libro. Su singular gorro o kipá judío pone una nota añadida de cercanía. Su discurso tampoco se atiene a ortodoxias. El lenguaje profético tradicional revive en sus labios: “Renovemos la creación cada día; acerquemos la redención de todas las maneras posibles”. La kipá tiene un fuerte arraigo en la tradición judía. Uno de sus significados es la aceptación de que hay “algo” o “alguien” por encima de nosotros que nos observa y nos juzga. Al cubrirse Kelman con su kipá de colores, probablemente esté restándole temor a su Yahvé y vistiéndolo de renovada fe y esperanza. Se la coloca con gusto cuando la invitamos a hacerlo para que pose para las fotos de rigor.
RUPTURA CON LA TRADICIÓN
Pero ni la kipá ni el sombrero o el shtraiml hacen al rabino. Sí, por el contrario, una gran fe y un total de ocho años de estudios. Naamah Kelman fue la primera mujer que pasó este trámite en su país y se ordenó rabina.En muchos aspectos se sale de los cánones de su credo; sin embargo, en lo fundamental guarda la compostura y los preceptos. Su curriculum no da lugar a equívocos: es miembro del Movimiento Reformista Judío, decana del Hebrew Union Collage de Jerusalén y directora de la yeshiva (escuela de judaísmo) liberal Beit Midrash. Recientemente ha sido designada miembro del Consejo Religioso de Jerusalén, una organización dominada por rabinos ortodoxos. No estamos por tanto ante una advenediza. Desde pequeña bebió de las fuentes. Las diez generaciones que la precedieron han mantenido una estricta pauta por la que los varones se convertían en rabinos y las mujeres en esposas de rabinos. Pero ella rompió la tradición. No salió al encuentro del obligado rabino, sino que llegó a serlo ella misma.
–¿Qué dificultades encontró cuando decidió ordenarse rabina?
Con mi historia familiar, convertirme en rabina era algo casi biológico para mí. La revolución feminista acercó mi sueño. Contábamos con el apoyo de los liberales judíos, que siempre han estado a favor de políticas igualitarias. Saben que la figura del rabino no depende del género.
–¿Cuál es la situación de la mujer en la cultura judía?
Vamos superando poco a poco los tiempos de la marginación y con ello impregnando de renovada energía el judaísmo de nuestros días. Ocupamos puestos de liderazgo y cada vez hay más mujeres implicadas en el estudio y en la interpretación de los textos sagrados. Todo ello ha posibilitado una gran regeneración de nuestra religión. El judaísmo necesitaba la energía femenina.
–¿Más allá del estudio, en qué cuestiones intervienen?
Hemos empezado a tomar parte en los rituales, que hasta ahora estaban reservados a los hombres. Y ahora somos también orantes. Antes la oración era básicamente un rol de los hombres: se rezaba a un Dios masculino. Hoy no es que nos dirijamos a un Dios femenino, pero estamos cambiando el lenguaje del rezo. Ahora es más inclusivo.
–¿Aceptan la interpretación que hasta ahora se ha hecho de sus textos sagrados?
Sí, pero traemos una perspectiva femenina. Hasta el presente había un monopolio de interpretación masculina. Éramos ignoradas y con ello también la energía que podíamos aportar. Hoy en día estamos experimentando con todo esto y los resultados son aún inciertos.
LA RESPUESTA DEL ESTABLISHMENT
En el judaísmo clásico no existía una casta especial de rabinos. Esto es algo que trajeron los judíos británicos con la constitución del Estado de Israel. Los rabinos instalados en esa autoridad ignoran las reformas promovidas por los liberales y, aunque no condenan específicamente a las mujeres rabinas, sí lo hacen con todo tipo de cambios en general. Intentan detener estos cambios necesarios a golpe de ley.
–¿A qué cree usted que se debe la pujanza del judaísmo más liberal?
Cada vez hay más gente que desea formas más igualitarias de funcionamiento. Se buscan mujeres líderes, se va al encuentro de los rabinos más acordes a un pensamiento moderno... Ello amenaza a la autoridad más ortodoxa.
–¿Contribuye también el hecho de que el materialismo esté retrocediendo?
Sí. Cada vez más personas buscan nuevos significados a su vida. Desean conectar un pasado de leyenda con un futuro de liberación y esperanza, de amor y compasión. La religión judía puede responder a esa demanda. Tenemos raíces antiguas y nuestra religión es eterna.
–¿Una luz que no se extingue?
El judaísmo se sustenta en verdades que no envejecen. Ello conlleva el compromiso con una luz que hay que alimentar, una llama que hemos de avivar continuamente para que permanezca viva. Y, paradójicamente, somos grupos como las mujeres o el movimiento gay los que nutrimos esa llama permanentemente.
¿Es la Naturaleza importante en sus rituales?
Sí, en ellos la Naturaleza y sus ciclos cobran gran importancia. En el judaísmo tenemos rituales para cada una de las estaciones. En estas celebraciones, de gran elevación y belleza, cobran especial importancia elementos como las plantas, las flores o los árboles.
–¿Estamos hablando de un judaísmo ecologista?
En el ritmo natural del calendario que promueve el judaísmo la gente puede encontrar el sentido de la vida que busca. Ésta es una aportación de la corriente liberal. Alentamos la participación en la recreación constante que implica el ritual. Todo ello nos eleva en santidad, en pureza.
PAZ POR TERRITORIOS
Inevitablemente, en el curso de la conversación afloran temas más mundanos. De acuerdo con su principios progresistas, Naamah Kelman es partidaria de la consigna “paz por territorios”, es decir, de que Israel ceda tierras a los palestinos para asegurar el futuro y la seguridad de ambos. Piensa incluso que es necesario compartir Jerusalén, pero es consciente de que su opinión es minoritaria. Se lamenta de que los extremistas de ambos lados sean utilizados para etiquetar al conjunto. Cree en el potencial unificador de los místicos de las diferentes tradiciones y no oculta su simpatía por el yoga y por el budismo. Sonríe cuando le preguntamos por la moda de la Cábala. El nombre de Madonna, presunta estudiosa de este conocimiento, provoca una expresión picarona en los labios de Kelman. No ve con malos ojos la moda de interesarse por esta ciencia judía, pero deja bien claro que su estudio es más profundo de lo que parece... Se manifiesta preocupada no sólo por la situación que vive su país, sino por la que atraviesa el mundo en general. Siente que la escalada de acontecimientos es aterradora “la tecnología ha desatado fuerzas de sanación y de destrucción como nunca antes”, dice– y explica que estamos necesitados de la gracia de Dios. Naamah Kelman retorna al murmullo de la sala de un congreso interreligioso donde la hemos conocido. Desde la tribuna seguirá defendiendo la imagen del Yahvé más amable y amoroso que nunca habríamos imaginado. Ministras de Yahvé
vendidas
NO AL RADICALISMO
domingo, 16 de mayo de 2010
sábado, 15 de mayo de 2010
El Poder Judicial suspende a Baltasar Garzón por investigar los crímenes del franquismo
Aplazada la Comisión Permanente que debe analizar la posible marcha del magistrado a la Corte Penal Internacional.- Jueces, fiscales y personal de la Audiencia le despiden entre lágrimas.- El Gobierno proclama su respeto a la decisión y recuerda que "el proceso no ha concluido"
J. M. LÁZARO / J. A. HERNÁNDEZ / M. ALTOZANO - Madrid - 14/05/2010
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El juez de la audiencia nacional, Santiago Pedraz, abraza a su compañero Baltasar Garzón a las puertas de la Audiencia Nacional, tras ser suspendido por el CGPJ.- GORKA LEJARCEGI
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha decidido este viernes suspender al juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón después de que el magistrado del Tribunal Supremo Luciano Varela abriera el miércoles juicio oral contra él por presunta prevaricación al investigar los crímenes del franquismo. Garzón acumula tres causas en el alto tribunal. Las otras dos querellas que tiene pendientes se refieren a unas escuchas ordenadas durante la instrucción del caso Gürtel y a la financiación de cursos organizados por el magistrado en la Universidad de Nueva York.
- Garzón: "Estoy tranquilo. Soy inocente"
- Intelectuales redactan una carta urgente de apoyo al juez
- La defensa de Garzón lamenta el "desprecio" de Varela por el proceso
- Fuertes tensiones en el Poder Judicial ante la inminente salida de Garzón
- CGPJ, un órgano lastrado por la política
- Almodóvar: "Me provoca una desasosegante desconfianza en el sistema judicial"
- Zaffaroni: "Es la dictadura de los colegiados"
- "¡Que Franco no se vaya de rositas. Pásalo!"
- "La decisión alienta los comportamientos dictatoriales que desean sepultar la verdad"
- Cientos de personas protestan frente a la Audiencia Nacional la suspensión del juez Garzón
Carlos Jiménez Villarejo
ENTREVISTA DIGITAL - 17-05-2010- 12:00h.
Suspensión a Garzón - Ex fiscal Anticorrupción.
Despedida a Garzón
FOTOS - LUIS SEVILLANO - 14-05-2010
Gesto de cariño. Baltasar Garzón manda un beso a los manifestantes a su salida de la Audiencia Nacional.- LUIS SEVILLANO
- Despedida a Garzón - Gesto de cariño
- Despedida a Garzón - Adios a un amigo
- Despedida a Garzón - Pleno extraordinario
- Despedida a Garzón - La reunión
- Despedida a Garzón - Las víctimas
- Despedida a Garzón - Protesta
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- Sede:
- Madrid (España)
- Directivo:
- Carlos Dívar Blanco (Presidente)
CGPJ
(Consejo General del Poder Judicial)A FONDO
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Los vocales afines al PP rechazaron hacer una reunión antes del pleno
La decisión del pleno del CGPJ era obligada por la ley tras la apertura de juicio, pese a lo que los vocales han estado reunidos cerca de dos horas. En las horas previas a la reunión, se han vivido fuertes tensiones en el seno del organismo.
La portavoz del órgano de gobierno de los jueces, Gabriela Bravo, ha comparecido para informar de la decisión adoptada y ha confirmado que el escrito de argumentación se tramitará lo antes posible para hacérselo llegar al magistrado.
Posteriormente, el presidente, Carlos Dívar, ha anunciado la convocatoria de una Comisión Permanente, que ha concluido sin tomar ninguna decisión respecto a la incorporación de Garzón a la Corte Penal Internacional. La Comisión debía estudiar los informes que han llegado y determinar si después de la suspensión es factible y tiene cobertura legal enviarle a La Haya. Este mismo viernes, ha llegado al Poder Judicial el informe enviado por el propio fiscal de ese tribunal internacional, Luis Moreno-Ocampo, en el que se le requiere como asesor externo de la institución al ser experto en crímenes contra la humanidad.
A lo largo de la mañana, varios jueces, magistrados y fiscales de la Audiencia Nacional pasaron por el despacho de Garzón para mostrarle su solidaridad. Entre ellos se encontraban Jose Ricardo de Prada y Clara Bayarri, los dos magistrados de la Sala Penal que votaron a favor de que Garzón conservara la competencia para investigar los crímenes del franquismo. También han estado allí los jueces Santiago Pedraz y Fernando Andreu, así como los fiscales Vicente González Mota, especializado en terrorismo, Daniel Campo, Ana Noé y María Dolores Delgado. También ha acudido a la Audiencia la esposa del magistrado, Rosario Molina.
La notificación de la suspensión se la comunicó telefónicamente el secretario general del CGPJ, Celso Rodríguez Padrón. La conversación se produjo a las 13.19, cuando Garzón interrumpió la declaración de Josep Singla, uno de los empresarios imputados en la trama de corrupción destapada por la Operación Pretoria.
Con todo, el momento más emotivo se ha vivido al filo de las dos de la tarde, cuando el magistrado abandonaba el tribunal. Decenas de compañeros han esperado en la puerta su salida para despedirle entre lágrimas propias y ajenas, abrazos y aplausos. De fondo, una veintena de ciudadanos gritaba: "Garzón, tranquilo, el pueblo está contigo".
El Pleno del Consejo ha tomado la decisión por unanimidad de los 18 vocales presentes. Tres de los miembros se habían abstenido antes de que se iniciara la reunión. Se trata del vicepresidente y miembro del sector conservador Fernando de Rosa y de la progresista Margarita Robles: ambos ya habían anunciado su intención de no participar en las deliberaciones tras ser recusados por Garzón.
El tercer vocal que ha decidido abstenerse ha sido el también progresista José Manuel Gómez Benítez. Sin embargo, la juez Gemma Gallego sí participa en el pleno después de que el organismo rechazara la recusación presentada contra ella por Garzón. El presidente del Poder Judicial, Carlos Dívar, exigió a los vocales presentes que dejasen fuera de la sala sus teléfonos móviles.
Las primeras reacciones políticas han venido del Ejecutivo. La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha asegurado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que respeta la decisión del órgano de gobierno de los jueces, aunque ha recordado que "el proceso no ha concluido" y ha insistido en que respeta la "presunción de inocencia" del magistrado.
Nulos de pleno derecho
Antes del pleno, el abogado del juez de la Audiencia Nacional presentaba por la mañana un recurso de nulidad contra el auto de apertura del juicio oral dictado por el juez del Tribunal Supremo Luciano Varela. La petición no paraliza su suspensión de funciones.
Gonzalo Martínez Fresneda afirma en su recurso que los tres escritos de acusación presentados por el pseudosindicato Manos Limpias son nulos de pleno derecho y, por tanto, el auto de apertura de juicio oral, que está basado en ellos, es nulo también.
Según el escrito, el juez Varela intervino en la confección de dichos escritos, que sometió a una labor de reelaboración argumental, al requerir a Manos Limpias que "excluyese" páginas y rúbricas enteras, e incluso que la presentación de un escrito alternativo, ante la invalidez del anterior.
El recurso de la defensa de Garzón esgrime la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, que asegura que "la obligación del juzgador de no ser 'juez y parte' ni 'juez de la propia causa' supone que el juez no puede asumir funciones de parte ni mantener con las partes relaciones jurídicas".
El pseudosindicato Manos Limpias quitó de su escrito un total de 53 folios siguiendo las instrucciones del juez Varela e incorporó la afirmación de que Garzón había actuado "a sabiendas", tal como el juez le pidió, "en los términos dispuestos" por Varela. El recurso concluye pidiendo a Varela que declare nulo su auto de apertura del juicio oral y, en su lugar, archive la causa contra Garzón.
La noticia de la suspensión del magistrado ha provocado una respuesta inmediata de sus simpatizantes, que convocaron a través de Internet y de mensajes de móvil una manifestación frente a la Audiencia Nacional a las ocho de la tarde.
viernes, 14 de mayo de 2010
The Phone House NO QUIERE SINDICATOS, NO QUIEREN DERECHOS PARA SUS TRABAJADORES.
The Phone House NO QUIERE SINDICATOS, NO QUIEREN DERECHOS PARA SUS TRABAJADORES.
Desde hace años los empleados de las más de 400 tiendas con las que cuenta la cadena en nuestro país han intentado, sin éxito, la creación de un Comité de empresa que velara por sus derechos. Hace apenas dos años, desde la dirección del Grupo The Phone House en España, se 'concedió' a los empleados un Comité, bajo el nombre de 'Backchat', pero según nos cuentan los trabajadores, 'con empleados de confianza cuyo poder de decisión en las reuniones de la directiva era prácticamente nulo'.
El pasado 27 de agosto un grupo de empleados de la zona de Madrid, bajo la coordinación de Comisiones Obreras, hicieron llegar a las oficinas centrales del Grupo el preaviso de la constitución de una candidatura para las elecciones, que quedaban convocadas para el 28 de octubre. Tan sólo una hora y media después cuatro de los trece empleados recibieron su orden de despido a través de un Burofax, mientras que otro fue instado por su responsable de zona a la firma de la baja voluntaria.
En la carta de despido enviada a los empleados, la empresa 'reconoce la improcedencia del despido ahora anunciado' y depositó en los juzgados de lo Social en Madrid, la indemnización por los mismos. Según han comentado este grupo de ex empleados de la compañía, bajo ningún concepto aceptarán la indemnización ya que lo que ellos reclaman es, 'la reincorporación a los puestos de trabajo en unas condiciones de seguridad que les permitan realizar su trabajo sin recibir presiones de ningún tipo'.
prnoticias ha intentado ponerse en contacto con los responsables de la compañía. Tras una primera llamada a Dolores Perales, responsable de Recursos Humanos del Grupo, nos aseguró que, 'ya se pondrá en contacto contigo quién lo tenga que hacer', hecho que todavía estamos esperando. Desde la redacción hemos intentado contactar con Perales en varias ocasiones pero siempre nos ha colgado el teléfono.
Los empleados de la empresa de venta de teléfonos están sujetos al convenio laboral del 'comercio vario' por el cual, en vez de teléfonos móviles y ordenadores portátiles, deberían estar vendiendo muebles y artículos para el hogar. Según Comisiones Obreras, el convenio más próximo para estos profesionales sería el del metal, pero ello, implicaría un aumento del sueldo base de unos 300 euros, lo que supondría a la empresa que tiene más de 4.000 empleados en toda España, un gasto superior a los 14 millones de euros.
Otra de las denuncias de estos empleados se centra en la indefensión que padecen frente a sus jornadas laborales de hasta 50 horas en algunas semanas, que se prolonga a los meses de julio y diciembre excediendo con creces los 27 días que establece el convenio. Junto a esta demanda, los empleados quieren hacer desaparecer también un nuevo sistema para conocer el trato recibido por el cliente que consiste en realizar cuatro o cinco llamadas aleatorias para que los clientes califiquen la venta de un vendedor. En base a su puntuación, los empleados pueden ver disminuido su sueldo en más de un 40%.
Por el momento el seguimiento de la creación del sindicato en The Phone House está siendo masivo. De los cerca de 350 empleados que tiene la compañía en Madrid, más de la mitad ya han mostrado su conformidad con el Sindicato y lo apoyan directamente. De momento la empresa calla, y según los empleados 'hará todo lo posible para que los empleados no tengamos ni voz ni voto en la compañía', asegura uno de los despedidos.
Hoy por hoy la compañía ha ofrecido la reincorporación a los cinco despedidos, pero ellos se niegan a volver a la empresa por miedo a las represalias y acciones que puedan llevar a un despido justificado. Con todo, los despedidos creen que la única manera de que puedan volver con garantías a la empresa, es la creación del sindicato en toda regla, algo que todavía no está confirmado.
http://www.prnoticias.es/index.php/prlogistica/645/10038691-the-phone-house-despide-a-cinco-candidatos-al-comite-de-empresa
Derechos del trabajador ante un despido
El despido supone la extinción del contrato de trabajo, con lo que se pone fin a la relación jurídico-laboral vigente entre empresa y trabajador. Desaparecen, por tanto, las recíprocas obligaciones de prestar servicios retributivos y remunerar el trabajo. En estos casos, el Estatuto de los Trabajadores (artículo 55) establece el derecho del trabajador a recibir de la empresa una carta de preaviso de despido, en la que deben figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efecto.
Ante esta nueva situación laboral, el trabajador despedido debe tomar sus propias precauciones para evitar problemas de cara a la tramitación del despido. Como norma general, en el momento que se éste se haga oficial es importante no perder demasiado tiempo y dedicarse a recopilar información. Harán falta todos los documentos relacionados con el trabajo; entre los más importantes destacan el primer contrato firmado y las prórrogas en caso de no ser éste indefinido, el número de la Seguridad Social, y el convenio de empresa.
Algunas empresas plantean despidos procedentes por causas objetivas con la idea de ahorrarse la indemnización correspondiente. Lo habitual es que el trabajador no esté de acuerdo con las causas defendidas por la empresa, y que la demande judicialmente para que el despido sea declarado improcedente y poder así percibir la indemnización. Para que este proceso se realice con las mayores garantías posibles, los expertos aconsejan tomar una serie de medidas:
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Reunir todo tipo de pruebas respecto a la vinculación del trabajador con la empresa hasta el último día. Para ello, hay que tomar la precaución de no borrar el disco duro del ordenador, ni desconectar el teléfono, ni retirar correspondencia, libros o carpetas de los armarios.
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No firmar ningún tipo de documento que haga referencia al despido, ya que suelen incluirse fórmulas por escrito que luego hacen difícil demostrar la falta de consentimiento a esas causas de despido, o respecto de las cantidades ofrecidas".
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Tampoco es recomendable no presentarse al puesto de trabajo desde el mismo momento que se haya comunicado verbalmente que se está despedido. Conviene esperar la comunicación por escrito. Si no se hace de esta manera, la empresa podría aducir despido disciplinario por inasistencia al trabajo.
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Leer atentamente todos los documentos que entregue la empresa y no precipitarse firmando algo de lo que no se está seguro, aunque ello implique la retención del salario. Los expertos en derecho laboral aconsejan firmar solamente la carta de despido, no la liquidación, y menos aún el finiquito.
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Por si fuera necesario, el trabajador nunca debe olvidar que la reclamación ante los tribunales laborales es un derecho al que nadie puede obligarle a renunciar. Poner trabas a este supuesto por parte de la empresa supondría una infracción.
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Actuar con rapidez y buscar un buen abogado, ya que desde el momento en que un trabajador es despedido dispone de un plazo de 20 días hábiles para hacer reclamaciones o denuncias. Una vez transcurrido este plazo, el trabajador no podrá reclamar indemnización alguna.
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Si todo se ha resuelto favorablemente para ambas partes, y se tienen todos los papeles en regla, el antiguo empleado deberá acudir a la oficina del INEM que le corresponda por zona y presentar la solicitud de prestación por desempleo en los siguientes 15 días desde que el despido se hiciera efectivo.
Despidos disciplinarios
Una situación más comprometida es la que se produce cuando el empresario alega, como causa de despido, el incumplimiento grave por parte del trabajador. En este tipo de despidos disciplinarios se consideran "incumplimientos contractuales" las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, según explica el profesor en Recursos Humanos Daniel Patricio Jiménez. Otras faltas de esta naturaleza son las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a familiares que convivan con ellos; la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo; la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado y la embriaguez habitual o toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo.
En los despidos disciplinarios el plazo para imponer la sanción por faltas muy graves es de 60 días desde que la empresa tiene conocimiento de su comisión
¿Cómo se gestiona el despido en estos casos? Según recogen los expertos Roberto Gómez García y Juan Manuel Ponce, en su libro "Contratación Laboral", "el plazo para imponer la sanción de despido por faltas muy graves es de 60 días desde que la empresa tenga conocimiento de su comisión y, en todo caso, será de seis meses después de haberlas cometido, transcurridos los cuales decae el derecho a despedir fundado en la falta descrita". El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores exige el cumplimiento de los siguientes requisitos para que el despido disciplinario sea válido: que se haga por escrito; que en la carta de despido figuren los hechos que lo motivan, y que se consigne la fecha en que tendrá efecto.
Si no cumplen estos requisitos, el despido no se considerará válido. No obstante, los expertos Roberto Gómez y Juan Manuel Ponce señalan que el empresario podrá realizar un nuevo despido en el que cumpla los requisitos emitidos en el precedente. Este nuevo despido, que sólo surtirá efectos desde su fecha, sólo se podrá efectuar en el plazo de veinte días, a contar desde el siguiente al del primer despido. Al realizarlo, el empresario pondrá a disposición del trabajador los salarios devengados en los días intermedios, manteniéndole durante los mismos dado de alta en la Seguridad SocialEl Gobierno costeará parte de los despidos de empresas
Los contratos con menos días de indemnización se generalizarán
Son seis las propuestas para la reforma laboral planteadas por el Gobierno central a los sindicatos y empresarios. Menos días de indemnización en los contratos de fomento del empleo estable, que se quiere generalizar; no penalizar los contratos temporales, tal y como reclama la patronal; tratar de aplicar el denominado modelo austríaco, por el que las empresas gestan una hucha de indemnización por despido para los trabajadores que pueden llevarse si cambian de puesto; subir las bonificaciones por la contratación indefinida de jóvenes de 16 a 30 años y por la conversión de contratos en formación y en prácticas en fijos siempre que esto se traduzca en una ampliación de la plantilla indefinida de la empresa; y, por último, que sea el dinero público el que costee, a través del Fogasa, parte (40%) del coste de los despidos colectivos y objetivos de todas las compañías, y no sólo de las pequeñas.
El Ministerio de Trabajo propuso generalizar el contrato de fomento del empleo estable y que su indemnización por despido sea de 33 días, tanto si la causa es objetiva -ahora se abonan 45 días- como si es disciplinaria.
Así lo anunció el coordinador del Diálogo Social del Ministerio de Trabajo, Alfonso Morón, quien entregó a las patronales CEOE y Cepyme y a los sindicatos CCOO y UGT el documento con la propuesta de reforma del mercado laboral. Preguntado si esto supone abaratamiento del despido, respondió que es una propuesta más y hay que negociarla.
Explicó Morón que la legislación fija que la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo es de 45 días, tanto si la causa es de carácter económica u objetiva, o si es disciplinaria. Por el contrario, precisó, este "paralelismo" no se da en el contrato de fomento de empleo estable, con 33 días para ambas causas.
Sobre este punto, el citado documento dice que para fomentar esta modalidad de contratación se puede "igualar el coste de indemnización del despido improcedente por causas económicas y disciplinarias, como sucede en el contrato indefinido ordinario".
También el Gobierno propone clarificar las causas del despido económico, y en cómo deberían regularse "ciertas prácticas" que han "desnaturalizado" los procedimientos del contrato.
También novedades que afectarían al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Éste paga un 40% de las indemnizaciones por despido procedente en las empresas de menos de 25 trabajadores. El planteamiento del Gobierno central es que esa exención (del 40%) del coste del despido de las compañías se amplíe a todas, con "carácter transitorio y excepcional". Es decir, el dinero público pagaría parte del recorte de plantilla.
Para fomentar el empleo estable, el coordinador dijo que hay dos opciones: bonificaciones iniciales -que es el sistema clásico- o la eliminación de incertidumbres respecto al coste futuro en el caso de extinciones, que es lo que pretendemos ahora.
"Quede claro que no estamos proponiendo que una empresa por un mismo trabajador se beneficie de los dos sistemas", resaltó. Lo que descartó es una reducción de cotizaciones sociales, aunque lo ha pedido la patronal.
En el documento entregado se destaca sobre el modelo austríaco que es una fórmula que podría incrementar la estabilidad en el empleo y una movilidad laboral "más sana". No obstante, no específica cómo se implantaría en el mercado español.
En cuanto a la penalización de los contratos temporales, que se rechace ahora se contradice con lo que el Ejecutivo barajaba a comienzos de año, cuando denunció que había abuso.
Los sindicatos tildan el documento de «ambiguo» y piden más tiempo
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer, dijeron que en la reunión Morón no les hizo esa propuesta, que el documento es "muy ambiguo", y advirtieron de que no negociarán debilitamientos en las causas del despido o en su abaratamiento. Así, se quejaron de que algunos puntos clave del documento no se trataron. Para Górriz y Ferrer lo importante es que, de forma urgente, se acometa la reforma de las bonificaciones, la reducción de jornada como alternativa al despido y el fomento del empleo juvenil. El resto debería dejarse como medidas estructurales que necesitan más tiempo, por lo que respaldaron que el plazo termine en abril. Lo de finales de mes es una "cuestión orientativa", ya que lo "importante" es negociar, dijo. Así, Ferrer afirmó que la negociación es "muy difícil", y Górriz comentó que se alargarán hasta "mayo o incluso junio".
Las ETT como intermediarias y sin horas extra para el empleo parcial
Los representantes sindicales también creen que no es el momento de abordar la entrada de la Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en la intermediación laboral, como figura en el documento del Gobierno, y se mostraron partidarios de fortalecer de manera "real" los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la contratación parcial, el Ejecutivo se inclina por eliminar las horas complementarias y sigue apostando por dos modalidades: una con horario cierto y fijo, sin posibilidad de alterarlo, y otra en la que el empresario podría cambiarlo con un preaviso mínimo y en el que se podrían acordar horas extras. Las bonificaciones a la contratación quedarían limitadas a los de horario cierto y fijo celebrados con carácter indefinido. Se mantendrían también para los de duración determinada actualmente bonificados (discapacitados, víctimas de violencia de género y personas en exclusión social).
Obama apoya las medidas de Zapatero y desmiente cualquier intromisión
Barack Obama apoyó ayer las medidas económicas anunciadas el miércoles por el presidente José Luis Rodríguez Zapatero y precisó que "sólo los dirigentes españoles saben lo que es adecuado para España", desmintiendo cualquier sospecha de que el presidente norteamericano intente inmiscuirse en la política económica española
- Capital:
- Washington.
- Gobierno:
- República Federal.
- Población:
- 303,824,640 (est. 2008)
Estados Unidos
A FONDO
La noticia en otros webs
Mediante una nota del portavoz del Consejo Nacional de Seguridad (CNS) de la Casa Blanca, Mike Hammer, el Gobierno norteamericano quiso salir al paso ayer de forma oficial a las sospechas suscitadas en España de que, en su conversación telefónica del martes, Obama hubiera presionado a Zapatero para tomar las medidas que anunciaría un día después.
Obama, no obstante, respaldó ayer esas medidas, que la nota del CNS califica de "valientes pasos" para "ayudar a hacer frente a la situación económica de Europa y a construir confianza en los mercados". El presidente norteamericano entiende, según el comunicado, que "estas son medidas difíciles de tomar" y que "en su aplicación, España tiene todo el apoyo".
El comunicado añade: "En su llamada anterior, esta semana, el presidente dejó claro que sólo los dirigentes de España sabrán lo que es correcto para España".
Esta reacción del órgano que dirige la política exterior en la Casa Blanca es la prueba de la atención con la que se sigue en estos momentos la evolución de las dificultades económicas españolas y, al mismo tiempo, de la preocupación que provocó en Washington la interpretación mayoritaria de los medios de comunicación españoles sobre la conversación entre Obama y Zapatero.
lunes, 10 de mayo de 2010
El rey no guarda la lista de espera al poder permitirse ser operado en la sanidad privada
El rey Juan Carlos ha sido operado de un nódulo en los pulmones en el Hospital Clinic de Barcelona, un centro sanitario público, sin tener que inscribirse en una lista de espera, como hacen el resto de ciudadanos que se operan por el sistema público de sanidad.
Esto es debido a que el monarca no fue al hospital mediante la Seguridad Social, si no por un área privatizada del hospital que ha sido denunciada varias veces a la inspección de trabajo por usar material público.
El área la gestiona la empresa privada Barnaclinic y según un trabajador del hospital, "se están dando servicios privados pero el personal, la asistencia o los utensilios son los del hospital Clínic; es decir, los paga la sanidad pública. Eso es lo que hemos venido denunciando reiteradamente. No se pueden utilizar medios públicos para una institución privada."
Según este trabajador que pertenece al comité de la empresa, este servicio sólo se lo pueden permitir quienes tienen mucho dinero, "el que tiene dinero no ha de esperar. Así es como funciona esto". El trabajo del rey, consistente en "saludar y subir una horita al despacho" según el médico que lo operó, le reporta en los últimos años una media superior a los 8 millones euros anuales. Eso sin contar cuando el Jefe del Estado se encapricha de un cuadro que cuesta 3 millones de euros y es pagado con dinero de las arcas públicas.
El rey, quién nunca se ha sometido al cauce democrático que representan las elecciones periódicas, ha saltado los 6 meses que deben esperar otros pacientes para someterse a la misma intervención que Juan Carlos. "Al margen de que se utilicen servicios públicos para el funcionamiento de una clínica privada, la creación de ésta puede ser legal, pero es antimoral, por utilizar una palabra suave. Estamos hablando de la salud de las personas y aquí se demuestra que el que tiene dinero pasa por encima de los demás", expresó el trabajador del hospital catalán.
http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article15053
IRÁN DEBE DEJAR EN LIBERTAD A DEFENSOR DE LOS DERECHOS HUMANOS
Kaveh Ghasemi Kermanshahi, defensor de los derechos humanos y periodista, fue detenido en el oeste de Irán el 3 de febrero por agentes vestidos de civil que se cree que eran miembros de la Guardia Revolucionaria. Es preso de conciencia, recluido únicamente por sus actividades pacíficas en favor de los derechos humanos. Su familia no ha sido informada de su paradero, y está expuesto a sufrir tortura y otros malos tratos.
Kaveh Ghasemi Kermanshahi, de 25 años, fue detenido por siete agentes vestidos de civil en su casa, en la ciudad de Kermanshah, en el oeste de Irán. Los agentes registraron la vivienda y confiscaron objetos personales, como su ordenador y documentos relacionados con su trabajo. Le mostraron una orden en la que no se especificaba qué autoridad la había dictado, pero donde se le acusaba de "propaganda contra el Estado". No se ha informado a su familia de su paradero.
Kaveh Ghasemi Kermanshahi es un destacado miembro de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán (conocida también por sus siglas en kurdo, RMMK) y pertenece también al grupo de defensa de los derechos de las mujeres Campaña por la Igualdad, conocido también como campaña Un Millón de Firmas. Es periodista del sitio web de noticias iraní Rooz Online y escribe para los sitios web de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán y la Campaña por la Igualdad. Es también activista contra la pena de muerte. Ha informado sobre las protestas organizadas contra la ejecución en 11 de noviembre de 2009 de Ehsan Fattahian, miembro de la minoría kurda (véase AU: 271/09 Índice: MDE 13/119/2009). Fue el único periodista que informó de que las autoridades habían trasladado el cadáver de Ehsan Fattahian para su enterramiento en un cementerio de Kermanshah sin informar de ello a su familia.
ESCRIBAN INMEDIATAMENTE en persa, en árabe, en inglés, en francés o en su propio idioma:
- Pidiendo a las autoridades iraníes que dejen en libertad a Kaveh Ghasemi Kermanshahi de inmediato y sin condiciones, pues es preso de conciencia, detenido únicamente por sus actividades en favor de los derechos humanos y el ejercicio pacífico de su derecho a la libertad de expresión y asociación.
- Instándolas a que revelen su paradero de inmediato y garanticen que está protegido contra la tortura y otros malos tratos y tienen acceso a un abogado de su elección, a su familia y a los servicios médicos que pueda necesitar.
Recordando a las autoridades que, como Estado Parte en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Irán está obligado a hacer valer el derecho a la libertad de expresión y asociación.
ENVÍEN LOS LLAMAMIENTOS ANTES DEL 19 DE MARZO DE 2010 A:
Líder de la República Islámica
Leader of the Islamic Republic Ayatollah Sayed ‘Ali Khamenei
The Office of the Supreme Leader
Islamic Republic Street - End of Shahid Keshvar Doust Street, Tehran, Irán
Correo-e: info_leader@leader.ir
vía el sitio web: http://www.leader.ir/langs/en/index.php?p=letter (inglés)
Tratamiento: Your Excellency / Excelencia
Presidente de la Magistratura
Head of the Judiciary
Ayatollah Sadeqh Larijani
Howzeh Riyasat-e Qoveh Qazaiyeh (Office of the Head of the Judiciary)
Pasteur St., Vali Asr Ave., south of Serah-e Jomhouri, Tehran, 1316814737
Irán
Correo-e: Vía el sitio web: http://www.dadiran.ir/tabid/75/Default.aspx
(pongan el nombre en la primera casilla, el apellido en la segunda y la dirección de correo-e en la tercera)
Tratamiento: Your Excellency / Excelencia
Y copias a:
Director del Departamento de Derechos Humanos
Director, Human Rights Headquarters
Mohammad Javad Larijani
Howzeh Riassat-e Ghoveh Ghazaiyeh
Pasteur St, Vali Asr Ave., south of Serah-e Jomhuri
Tehran 1316814737
Irán
Fax: +98 21 3390 4986
Correo-e: bia.judi@yahoo.com (Asunto: "FAO Mohammad Javad Larijani")
Tratamiento: Dear Mr Larijani / Señor Larijani
Envíen también copias a la representación diplomática de Irán acreditada en su país.
(EMBAJADA DE LA REPUBLICA ISLÁMICA DE IRAN)
Jerez, 5, Villa "El Altozano" (Chamartín)
28016 MADRID
Fax: 91 345 11 90
E-mail: embiran@hotmail.com
Consulten con la oficina de su Sección si van a enviar los llamamientos después de la fecha anteriormente indicada.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
La Organización de Derechos Humanos de Kurdistán fue fundada en 2005 y tiene entre 100 y 200 miembros, aunque se cree que en la actualidad son pocos los que están activos. Lleva mucho tiempo solicitando que se le permita registrarse oficialmente como organización no gubernamental, pero las autoridades siempre se lo han denegado. Su fundador y presidente, Mohammad Sadiq Kaboudvand, fue detenido el 1 de julio de 2007 y condenado a 11 años de prisión, 10 de ellos por "atentar contra la seguridad del Estado estableciendo la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán" y uno por "propaganda contra el sistema". Amnistía Internacional lo considera preso de conciencia.
Entre los objetivos de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán figuran la protección de derechos fundamentales como los proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en diversos tratados internacionales; la enseñanza, difusión y fomento del respeto de los derechos humanos en Kurdistán, y el desarrollo de relaciones de amistad entre los pueblos de Irán basadas en el principio de igualdad ante la ley.
La Campaña por la Igualdad, conocida también como campaña Un Millón de Firmas, es una iniciativa popular de defensa de los derechos de las mujeres, con la que se pretende poner fin a la discriminación de las mujeres en la legislación iraní. Se lanzó en agosto de 2006 con la finalidad de recoger un millón de firmas de ciudadanos y ciudadanas iraníes para pedir la reforma de la legislación que discrimina a las mujeres. Se ha detenido por sus actividades a más de 50 miembros de la Campaña. Por ejemplo, Alieh Eghdam-Doust cumple en la actualidad una condena de tres años de prisión por su participación pacífica en una manifestación organizada en 2006 para pedir la igualdad de derechos para las mujeres. Las autoridades iraníes han colocado filtros al sitio web de la Campaña, Cambio por la Igualdad, al menos 21 veces.
Desde las controvertidas elecciones presidenciales del junio de 2009, decenas de personas han muerto a manos de las fuerzas de seguridad por haber hecho éstas uso excesivo de la fuerza, millares más han sido detenidas, la mayoría arbitrariamente, y muchas han sufrido tortura y otros malos tratos. Según información del sitio de noticias de oposición en persa Jaras, se ha detenido a más de 180 periodistas, activistas de los derechos humanos y miembros de partidos políticos vinculados al derrotado candidato presidencial Mir Hossein Mousavi y el ex presidente Jatami, entre ellos Emaddedin Baghi, galardonado con el premio de derechos humanos Martin Ennals 2009. Véase AU: 05/10, Índice: MDE 13/003/2010). Decenas de personas han sido juzgadas sin las debidas garantías, especialmente en "juicios mediáticos" masivos en los que más de 80 personas han sido condenas a prisión y al menos 12 a muerte, aunque al menos a una de éstas se le ha conmutado la pena por una condena de prisión. Dos de las personas condenadas a muerte fueron ejecutadas el 28 de enero. Según información de los medios de comunicación iraníes, el vicepresidente de la Magistratura, Ebrahim Raisi, dijo el 1 de febrero que, tras las ejecución de dos hombres la semana anterior, otros nueve iban a ser ejecutados "pronto", aunque el 3 de febrero, el fiscal de Teherán, Abbas Ja’fari Dowlatabadi, aclaró que éstos podían todavía apelar contra sus condenas. Los condenados no fueron sometidos a un juicio justo: se les negó el acceso a un abogado en las etapas iniciales de su detención, y parece que algunos o todos ellos fueron coaccionados para que hicieran confesiones (véanse http://www.amnesty.org/es/news-and-updates/news/impactante-ejecucion-manifestantes-iranies-20100128 y http://www.amnesty.org/es/news-and-updates/news/nueve-personas-riesgo-ejecucion-protestas-iran-20100202)
Si recibe contestación de una autoridad, envíenos el original o una copia, por favor, lo antes posible (ref.: "Equipo AAUU - Respuesta"). Sólo es necesario que indique en el reverso de la misma el número que tiene la Acción Urgente a la que le han contestado (por ejemplo "AU 25/99" o bien "EXTRA 84/99"). No es necesario que nos envíe copia de su propia carta. Si no desea que le enviemos un acuse de recibo, indíquenoslo también en el dorso con las palabras "No acuse". Gracias por su colaboración.
Equipo de Acciones Urgentes de Amnistía Internacional
Secretariado Estatal
Fernando VI, 8, 1º izda.
28004 Madrid
Telf. + 91 310 12 77
Fax + 91 319 53 34
aauu@es.amnesty.org
http://www.es.amnesty.org
Los datos personales que nos facilitaste constan en un fichero automatizado y confidencial de Amnistía Internacional. Para ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación, por favor, envía un mensaje a datos@es.amnesty.org
Kaveh Ghasemi Kermanshahi, de 25 años, fue detenido por siete agentes vestidos de civil en su casa, en la ciudad de Kermanshah, en el oeste de Irán. Los agentes registraron la vivienda y confiscaron objetos personales, como su ordenador y documentos relacionados con su trabajo. Le mostraron una orden en la que no se especificaba qué autoridad la había dictado, pero donde se le acusaba de "propaganda contra el Estado". No se ha informado a su familia de su paradero.
Kaveh Ghasemi Kermanshahi es un destacado miembro de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán (conocida también por sus siglas en kurdo, RMMK) y pertenece también al grupo de defensa de los derechos de las mujeres Campaña por la Igualdad, conocido también como campaña Un Millón de Firmas. Es periodista del sitio web de noticias iraní Rooz Online y escribe para los sitios web de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán y la Campaña por la Igualdad. Es también activista contra la pena de muerte. Ha informado sobre las protestas organizadas contra la ejecución en 11 de noviembre de 2009 de Ehsan Fattahian, miembro de la minoría kurda (véase AU: 271/09 Índice: MDE 13/119/2009). Fue el único periodista que informó de que las autoridades habían trasladado el cadáver de Ehsan Fattahian para su enterramiento en un cementerio de Kermanshah sin informar de ello a su familia.
ESCRIBAN INMEDIATAMENTE en persa, en árabe, en inglés, en francés o en su propio idioma:
- Pidiendo a las autoridades iraníes que dejen en libertad a Kaveh Ghasemi Kermanshahi de inmediato y sin condiciones, pues es preso de conciencia, detenido únicamente por sus actividades en favor de los derechos humanos y el ejercicio pacífico de su derecho a la libertad de expresión y asociación.
- Instándolas a que revelen su paradero de inmediato y garanticen que está protegido contra la tortura y otros malos tratos y tienen acceso a un abogado de su elección, a su familia y a los servicios médicos que pueda necesitar.
Recordando a las autoridades que, como Estado Parte en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Irán está obligado a hacer valer el derecho a la libertad de expresión y asociación.
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La Organización de Derechos Humanos de Kurdistán fue fundada en 2005 y tiene entre 100 y 200 miembros, aunque se cree que en la actualidad son pocos los que están activos. Lleva mucho tiempo solicitando que se le permita registrarse oficialmente como organización no gubernamental, pero las autoridades siempre se lo han denegado. Su fundador y presidente, Mohammad Sadiq Kaboudvand, fue detenido el 1 de julio de 2007 y condenado a 11 años de prisión, 10 de ellos por "atentar contra la seguridad del Estado estableciendo la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán" y uno por "propaganda contra el sistema". Amnistía Internacional lo considera preso de conciencia.
Entre los objetivos de la Organización de Derechos Humanos de Kurdistán figuran la protección de derechos fundamentales como los proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en diversos tratados internacionales; la enseñanza, difusión y fomento del respeto de los derechos humanos en Kurdistán, y el desarrollo de relaciones de amistad entre los pueblos de Irán basadas en el principio de igualdad ante la ley.
La Campaña por la Igualdad, conocida también como campaña Un Millón de Firmas, es una iniciativa popular de defensa de los derechos de las mujeres, con la que se pretende poner fin a la discriminación de las mujeres en la legislación iraní. Se lanzó en agosto de 2006 con la finalidad de recoger un millón de firmas de ciudadanos y ciudadanas iraníes para pedir la reforma de la legislación que discrimina a las mujeres. Se ha detenido por sus actividades a más de 50 miembros de la Campaña. Por ejemplo, Alieh Eghdam-Doust cumple en la actualidad una condena de tres años de prisión por su participación pacífica en una manifestación organizada en 2006 para pedir la igualdad de derechos para las mujeres. Las autoridades iraníes han colocado filtros al sitio web de la Campaña, Cambio por la Igualdad, al menos 21 veces.
Desde las controvertidas elecciones presidenciales del junio de 2009, decenas de personas han muerto a manos de las fuerzas de seguridad por haber hecho éstas uso excesivo de la fuerza, millares más han sido detenidas, la mayoría arbitrariamente, y muchas han sufrido tortura y otros malos tratos. Según información del sitio de noticias de oposición en persa Jaras, se ha detenido a más de 180 periodistas, activistas de los derechos humanos y miembros de partidos políticos vinculados al derrotado candidato presidencial Mir Hossein Mousavi y el ex presidente Jatami, entre ellos Emaddedin Baghi, galardonado con el premio de derechos humanos Martin Ennals 2009. Véase AU: 05/10, Índice: MDE 13/003/2010). Decenas de personas han sido juzgadas sin las debidas garantías, especialmente en "juicios mediáticos" masivos en los que más de 80 personas han sido condenas a prisión y al menos 12 a muerte, aunque al menos a una de éstas se le ha conmutado la pena por una condena de prisión. Dos de las personas condenadas a muerte fueron ejecutadas el 28 de enero. Según información de los medios de comunicación iraníes, el vicepresidente de la Magistratura, Ebrahim Raisi, dijo el 1 de febrero que, tras las ejecución de dos hombres la semana anterior, otros nueve iban a ser ejecutados "pronto", aunque el 3 de febrero, el fiscal de Teherán, Abbas Ja’fari Dowlatabadi, aclaró que éstos podían todavía apelar contra sus condenas. Los condenados no fueron sometidos a un juicio justo: se les negó el acceso a un abogado en las etapas iniciales de su detención, y parece que algunos o todos ellos fueron coaccionados para que hicieran confesiones (véanse http://www.amnesty.org/es/news-and-updates/news/impactante-ejecucion-manifestantes-iranies-20100128 y http://www.amnesty.org/es/news-and-updates/news/nueve-personas-riesgo-ejecucion-protestas-iran-20100202)
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La fiscalía pide 2500 euros y cárcel para los jóvenes que ondearon banderas republicanas
Hace más de 3 años los jóvenes ondearon banderas triclores y gritaron vivas a la república al paso de los Príncipes de Asturias
España | Aura Ribeiro - Tercera Información | 22-02-2010 | 
A finales de la primavera y principio del verano de 2006 los Príncipes de Asturias recorrieron algunos pueblos de Madrid en unos actos populistas que tuvieron una gran repercusión mediática. Al principio de la gira, en Móstoles, unos jóvenes militantes de la Unión de Juventudes Comunistas de España (UJCE) y de Izquierda Unida (IU), fueron a recibir a los príncipes con banderas y consignas republicanas.
Debido a ello fueron detenidos por la Policía Nacional, que les denunció por "atentado, desórdenes públicos y deshonor a la figura del Rey". Se les negó el habeas corpus y se les maltrató.
Izquierda Unida exigió responsabilidades a la delegada del gobierno del PSOE sin conseguir respuesta y denunció el abuso policial.
El proceso penal contra los jóvenes ha continuado desde entonces y la fiscalía pide 2500 euros de fianza para cada uno y varios años de cárcel, siendo legal ondear la bandera republicana.
En apoyo a los jóvenes, hermanos entre si, se ha creado una iniciativa social solidaria que mediante un comunicado leido ayer en un acto de presentación en Parla, han expresado que "pretendemos decirles a Naiara y Eduardo que no estan sólos. Que habiendo fiscales que acusen, habrá sociedad civil para defenderlos. Defendemos la denuncia social, la creación de una caja de resistencia, la recogida de firmas de apoyo, resoluciones de entidades sociales y la presentación de mociones en los plenos municipales."
En el comunicado también se han establecido las reivindicaciones de la iniciativa, entre las que destacan "defender la Tercera República es un derecho. Mostrar públicamente la bandera tricolor es un derecho democrático de todas y todos los ciudadanos en el ejercicio de la memoria histórica y del reconociento de quienes dieron la vida en defensa de la democracia y la libertad del pueblo."
Desde la iniciativa se solicita "la libre absolución de los jóvenes detenidos por mostrar la bandera de la República en el proceso y reclamamos el esclarecimiento de las circunstancias en las que se produjo su detención y el trato vejatorio recibido durante la misma."
La iniciativa ha dispuesto esta dirección de correo electrónico para quién quiera apoyarles de alguna manera.
El obispo de Tenerife: 'Hay menores que desean el abuso e incluso te provocan'
ELMUNDO.ES
MADRID.- "Puede haber menores que sí lo consientan -referiéndose a los abusos- y, de hecho, los hay. Hay adolescentes de 13 años que son menores y están perfectamente de acuerdo y, además, deseándolo. Incluso si te descuidas te provocan". Con estas palabras ha descrito el máximo responsable de la Iglesia en Tenerife, el obispo Bernardo Álvarez, el grave problema de los abusos a menores en una entrevista en el diario local 'La Opinión'.
El obispo además compara la homosexualidad con los abusos y, aunque asegura que la diferencia entre la homosexualidad y los abusos está clara, plantea una pregunta: "¿por qué el abusador de menores es enfermo?".
En cuanto su opinión sobre los homosexuales, Álvarez, pese a que asegura respetar esta condición sexual vuelve a mostrar su lado más crítico y afirma que "el fenómeno de la homosexualidad es algo que perjudica a las personas y a la sociedad".
Para el obispo, hoy en día "no es políticamente correcto decir que es una enfermedad, una carencia, una deformación de la naturaleza propia del ser humano. Eso que decía cualquier diccionario de Psiquiatría diez años atrás, hoy no se puede decir".
Además, considera que debido a la homosexualidad "a la larga pagaremos las consecuencias como las han pagado otras civilizaciones". Álvarez aconseja que para que no se lleguen a estos extremos "hay que promover la educación e inculcar los valores de la feminidad y la masculinidad".
A la pregunta de si hay que orientar la homosexualidad, el obispo se muestra aún más crítico y afirma que "no se puede dejar a las personas libradas a lo que salga (sic), ¿por qué no hacemos lo mismo con la violencia o con otros impulsos que tiene el ser humano?". Finalmente, asimila (la homosexualidad) a las agresiones sexuales, que "la persona practica como puede practicar el abuso de menores".
Por su parte, el obispado de Tenerife ha explicado que Bernardo Álvarez no ha tratado con sus declaraciones de justificar "en ningún caso, un hecho tan condenable como es el abuso a menores". En cuanto al resto de las declaraciones, el obispado remite únicamente a la entrevista.
Declaraciones que han abierto una fuerte polémica, sobre todo después de que algunas Diócesis de la Iglesia Católica, especialmente en EEUU -Boston, San Diego, Los Ángeles- e Irlanda -Dublín-, se hayan visto implicadas en graves escándalos de pederastia por los que la Iglesia ha llegado a realizar pagos millonarios a las víctimas.
Los gitanos exigen, y el Parlamento Europeo ratifica, que “ahora o nunca”
Cuarto comunicado
Los gitanos exigen,
y el Parlamento Europeo ratifica, que “ahora o nunca”
Con este llegamos al cuarto de los comunicados que desde la Unión Romaní hemos venido difundiendo en los días precedentes, inmediatos a la celebración de la II Cumbre Europea sobre la Población Gitana.
Esta vez es el Parlamento Europeo, institución que ostenta la máxima representación democrática de los ciudadanos de Europa, quien se manifiesta a propósito de la Cumbre Gitana de Córdoba. Se trata de un documento de gran valor donde se recogen exigencias de gran calado. Entre ellas queremos destacar las siguientes:
Primero: el reconocimiento de la grave situación `por la que atravesamos: “los gitanos europeos, que son entre diez y doce millones de personas, siguen siendo víctimas de una grave discriminación sistemática y, en muchos casos, están sometidos a la pobreza extrema y a la exclusión social.”
Segundo: El Parlamento Europeo constata que “…el año pasado se observó un importante aumento del antigitanismo en los medios de comunicación de masas y en el discurso político en varios Estados miembros de la Unión Europea, así como un mayor índice de actos de violencia cometidos por motivos raciales contra los ciudadanos gitanos.”
Tercero: Los parlamentarios europeos son conscientes de que políticamente representamos muy poco para la mayoría de los Gobiernos. Por eso dice que “…se debe aumentar la representación de la población romaní en las estructuras de gobierno y en la Administración pública de los Estados miembros.”
Cuarto: Pero la lucha contra la discriminación y el racismo exige de acciones comunitarias que trasciendan las fronteras de los Estados: “la lucha contra la discriminación de la población gitana, que constituye una comunidad paneuropea, requiere un enfoque exhaustivo a escala europea.”
Quinto: Pero que nadie crea que las reivindicaciones de nuestro pueblo se realizan desde una posición caritativa o de indigencia social. La Eurocámara afirma que “…los Estados miembros tienen la responsabilidad conjunta de promover la integración de los gitanos y de defender sus derechos fundamentales como ciudadanos europeos, y que deben redoblar urgentemente sus esfuerzos para lograr resultados visibles en este ámbito.” Por esa razón, los parlamentarios, por abrumadora mayoría piden “…a la Comisión Europea que desarrolle una Estrategia Europea para la Inclusión de la Población Gitana de carácter exhaustivo, que se convierta en el instrumento para luchar contra la excusión social y la discriminación de la población gitana en Europa.”
Sexto: Entre otras importantes consideraciones el Parlamento Europeo formula la máxima petición que un órgano democrático y legislador puede realizar en un Estado de Derecho, es decir, que las decisiones dejen ser palabras vacías sin ningún contenido de compromiso para convertirse en verdaderas acciones animadas por la voluntad política de quienes mandan en el país. Por eso sentencia que “…la Cumbre no debe tener carácter declarativo, sino centrarse en compromisos políticos estratégicos que reflejen la voluntad política de cerrar la brecha existente entre las comunidades gitanas y las poblaciones mayoritarias.”
Hasta aquí las consideraciones que desde la Unión Romani hemos venido divulgando antes de la celebración de esta II Cumbre Gitana Europea. Después de esto nadie se podrá llamar a engaño. Nuestra voz se ha hecho sentir. Nuestra voz es una voz genuinamente gitana, ─no la única, por supuesto─ que goza del reconocimiento y del prestigio que los años de lucha seria y comprometida ha dado a los gitanos y gitanas que desde la humildad de nuestros presupuestos, pero con la firmeza de nuestras convicciones, venimos pidiendo justicia contra el abandono y la marginación que padecemos.
La II Cumbre Gitana Europea debería, además, sentar el precedente de haber sido la plataforma que ha dado a los gitanos el protagonismo que nos corresponde en la gestión y la defensa de nuestros intereses colectivos. Esta es una oportunidad que el Gobierno socialista no debería dejar pasar ahora que España ocupa la Presidencia de la Unión Europea. Como se suele decir, esta es una oportunidad histórica. Dejarla pasar sería, lamentablemente, desaprovechar una ocasión única de la que más tarde o más temprano los gitanos europeos pasarán factura.
Juan de Dios Ramírez-Heredia
Presidente de Unión Romaní
UNION ROMANI
Dirección Postal/Postal Address:
Apartado de Correos 202
E-08080 BARCELONA (Spain)
Tel. +34 934127745
Fax. +34 934127040
E-mail: u-romani@pangea.org
URL: http://www.unionromani.org
ESTADOS UNIDOS: UN NIÑO DE 12 AÑOS, EN PELIGRO DE CADENA PERPETUA SIN POSIBILIDAD DE LIBERTAD CONDICIONAL
El fiscal general de Pensilvania decidirá en las próximas semanas si insiste en que un niño de 12 años, Jordan Brown, sea juzgado como adulto por el homicidio de la novia de su padre. De ser juzgado de esta manera, podría ser condenado a cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional.
Jordan Brown está acusado de la muerte por arma de fuego, ocurrida el 20 de febrero de 2009, de la novia de su padre, Kenzie Houk. Tenía 11 años en el momento de los hechos. Ha sido acusado de dos cargos de homicidio, porque la víctima estaba embarazada de ocho meses y medio y su hijo nonato también murió. Jordan Brown ha sido acusado automáticamente para ser juzgado en un tribunal de adultos, conforme establece la legislación de Pensilvania para los casos de asesinato. De ser declarado culpable de asesinato en primer grado en un tribunal de adultos, sería condenado a cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional.
El 29 de marzo de 2010, un juez denegó la petición presentada por los abogados de Jordan Brown para que el caso se transfiriera a un tribunal de menores. Los abogados apelarán contra esta decisión en las próximas cinco semanas, y el fiscal general del estado, a cargo de la acusación, deberá decidir si responde. Amnistía Internacional tiene entendido que la postura actual del fiscal general es que el niño debe ser juzgado como adulto. Las próximas semanas son por lo tanto cruciales para tratar de cambiar este resultado.
El imponer una pena de cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional a un acusado que era menor de 18 años en el momento del delito viola el derecho y las normas internacionales aceptados casi universalmente en todo el mundo (véase página siguiente). Estas normas reconocen que, por grave que sea el delito, los menores, que todavía se están desarrollando física, mental y emocionalmente, no tienen el mismo nivel de culpabilidad de los adultos y requieren un trato especial en el sistema de justicia penal, adecuado a su juventud y su inmadurez. Las normas subrayan que, cuando los menores entran en conflicto con la ley, los objetivos principales deben ser el interés superior del niño y su potencial para reintegrarse con éxito en la sociedad. La cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional es claramente contraria a esta obligación internacional.
ESCRIBAN INMEDIATAMENTE en inglés o en su propio idioma:
manifestando su apoyo a la familia de Kenzie Houk, explicando que no tratan de disculpar la manera en que murió ni menospreciar el sufrimiento que su muerte ha causado, ni expresar opinión alguna sobre los hechos del caso;
señalando que el derecho internacional prohíbe la cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional para todas las personas que fueran menores de 18 años en el momento del delito, y que este principio del derecho internacional es reconocido y respetado en todo el mundo;
expresando preocupación porque la fiscalía está tratando de que Jordan Brown sea juzgado como adulto, lo que lo expondría a ser condenado por asesinato en primer grado a una pena preceptiva de cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional;
pidiendo a la fiscalía que cumpla con su obligación internacional de garantizar que Jordan Brown no es condenado a cadena perpetua sin posibilidad de libertad condicional, y pidiendo que, por tanto, retire su petición de que sea juzgado en un tribunal de adultos.
ENVÍEN LLAMAMIENTOS ANTES DEL 9 DE JUNIO DE 2010 A:
Fiscal General de Pensilvania
Tom Corbett
Pennsylvania Office of Attorney General
16th Floor, Strawberry Square
Harrisburg, PA 17120, EE. UU.
Fax: +1 (717) 787-8242
Correo-e.: http://www.attorneygeneral.gov/contactus/
Tratamiento: Sr. Fiscal General
Y copia al abogado de Jordan Brown:
David H. Acker, Esquire
25 North Mill Street
500 FirstMerit Plaza
New Castle, PA 16101, EE. UU.
Correo-e.: David_Acker_Attorneyatlaw@hotmail.com
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